Saturday, March 21, 2015

Đúng hay sai khi Công ty giữ bằng cấp của người lao động?

hanoinhoe170 @ nguontinviet.com

Bằng cấp là một công cụ chứng minh cho nhà tuyển dụng biết, người lao động là ai và có trình độ thế nào, chính vì vậy nó cực kỳ quan trọng đối với người lao động. Tuy nhiên, trong một vài trường hợp người lao động sau khi đã chấm dứt công việc với công ty cũ nhưng vẫn bị họ chây ì trong việc trả bằng cấp. Vậy trong trường hợp này, người lao động sẽ xử lý thế nào?


Trường hợp này người lao động nên nắm rõ được về quy định của Luật lao động của doanh nghiệp khi sử dụng người lao động

1. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng chứng chỉ người lao động

2. Yêu cầu người lao động phải đảm bảo bằng tiền hoặc tài sản để thực hiện hợp đồng lao động.

Phamlaw chuyên:

thủ tục giải thể doanh nghiệp

– tư vấn kinh tế

dịch vụ giải thể công ty

– tư vấn luật tổng hợp


HOTLINE: 0973938866



The post Đúng hay sai khi Công ty giữ bằng cấp của người lao động? appeared first on WebRaoVat.com, đăng tin quảng cáo miễn phí.




Đăng ký: Bản tin Mua Bán

Nguồn tin Việt

0 comments:

Post a Comment

Popular Posts

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More

 
Design by Free WordPress Themes | Bloggerized by VN Bloggers - Blogger Themes